На 1-ом заседании российско-германского Управленческого комитета в апреле 1999 г. было принято решение об учреждении ежегодной премии Федерального министерства экономики и технологий Германии за разработку и реализацию проекта, выполненного участниками программы "Германский вклад в Президентскую программу подготовки управленческих кадров Российской Федерации".
1. Учреждение премий
На 1-ом заседании российско-германского Управленческого комитета в апреле 1999 г. было принято решение об учреждении ежегодной премии Федерального министерства экономики и технологий Германии за разработку и реализацию проекта, выполненного участниками программы "Германский вклад в Президентскую программу подготовки управленческих кадров Российской Федерации":
первая премия – 5000 евро;
вторая премия – 3000 евро;
третья премия – 1500 евро.
2. Участники конкурса
Участвовать в конкурсе могут все выпускники Президентской программы, завершившие программу "Германский вклад в Президентскую программу подготовки управленческих кадров Российской Федерации", независимо от года пребывания, но не ранее, чем через полгода после возвращения в РФ.
К участию в конкурсе 2012 года допускаются проекты, представлявшиеся на конкурс предыдущих лет, не получившие премию, при условии, что их реализация успешно продвигается или завершена.
3. Комплект документов, представляемых на конкурс
Внимание: все документы предоставляются на русском языке.
Комплект представляемых документов должен включать:
заявку на участие, в т. ч. анкету участника, анкету предприятия, анкету немецкой фирмы, на которой проходила практика или индивидуальные посещения (форма ГТЦ);
письмо генерального директора, подтверждающее заинтересованность российского предприятия в предложенном проекте с указанием роли соискателя и степени реализации проекта;
письмо регионального отделения комиссии, подтверждающее заинтересованность в предлагаемом проекте;
проект, состоящий из:
резюме проекта в качестве вводной части. Это краткий обзор, раскрывающий цели проекта. Основное требование к резюме - простота и лаконичность изложения, минимум специальных терминов (1 страница);
описания проекта, включающего в себя оценку исходной ситуации, цели и задачи проекта, подробный план мероприятий с описанием каждого этапа проекта и графика его реализации;
расчетов, необходимых для обоснования целесообразности реализации проекта (например, финансовых, маркетинговых, производственных).
2-3 цифровые фотографии участника конкурса (например, на рабочем месте, на фоне предприятия и фотографии, отражающие степень реализации проекта).
Общий объем самого проекта не должен превышать 30 страниц (шрифт: Times New Roman, размер шрифта 12, межстрочный интервал 1,5).
Бланки заявок могут быть получены на сайте ФРЦ: http://pprog.ru/leaver/projects . Электронная версия документов высылается по электронной почте
Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
, либо на электронных носителях вместе с оригиналами документов по почте.
Оригиналы документов в одном экземпляре высылаются в Московское проектное бюро GIZ:
Пректное бюро GIZ
119313 Москва
Ленинский проспект д. 95 а, офис 359
Тел.: (495) 936 27 87
Факс: (495) 936 27 10
Полный комплект документов для участия в конкурсе инновационных проектов 2012 года должен быть представлен не позднее 1 июня 2012 года.
4. Экспертиза проектов
Материалы, представленные на конкурс, рассматриваются российскими экспертами GIZ, затем совместной германо-российской комиссией, принимающей решение о присуждении премий. Это решение является окончательным и не может оспариваться участниками.
5. Критерии оценки проектов
Оценка предлагаемых проектов производится в соответствии с концепцией участия Германии в Президентской программе, направленной на устойчивое развитие и расширение двусторонних экономических взаимоотношений России и Германии, повышения конкурентоспособности российских предприятий и их готовности к экономическому сотрудничеству путем повышения управленческих компетенций.
Результатами внедрения проекта могут быть:
установление или расширение хозяйственных связей с предприятиями Германии;
внедрение новых продуктов и/или услуг, создание нового предприятия;
повышение качества продукции, ее сертификация, сертификация всего производства;
расширение рынков сбыта;
повышение производительности труда, снижение издержек производства;
изменения в организации производственных процессов;
совершенствование системы управления персоналом;
сохранение или создание рабочих мест, решение других социальных задач.
Основными критериями оценки проекта являются:
связь с программой в Германии;
установление или расширение хозяйственных связей с предприятиями Германии;
степень личного вклада участника программы;
управленческие решения проекта;
комплексность проекта (степень воздействия на предприятие);
глубина проработки (качество представленных материалов с точки зрения полноты и достоверности финансового, технико-экономического, социального и технологического обоснования);
стадия реализации;
новизна и польза проекта для предприятия;
социальная значимость проекта.
Оценке подлежат как проекты, дающие быстрый результат, так и проекты, ориентированные на получение эффекта в средне- и долгосрочной перспективе.
>>> Заявка на участие в конкурсе <<<
6. Вручение премий
Премии будут вручаться в торжественной обстановке представителями Министерства экономики и технологий Германии и Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации на заседании совместного российско-германского Управленческого Комитета.
На 1-ом заседании российско-германского Управленческого комитета в апреле 1999 г. было принято решение об учреждении ежегодной премии Федерального министерства экономики и технологий Германии за разработку и реализацию проекта, выполненного участниками программы "Германский вклад в Президентскую программу подготовки управленческих кадров Российской Федерации".
1. Учреждение премий
На 1-ом заседании российско-германского Управленческого комитета в апреле 1999 г. было принято решение об учреждении ежегодной премии Федерального Министерства экономики и технологий Германии за разработку и реализацию проекта, выполненного участниками программы "Германский вклад в Президентскую программу подготовки управленческих кадров Российской Федерации":
первая премия – 5000 евро;
вторая премия – 3000 евро;
третья премия – 1500 евро.
2. Участники конкурса
Участвовать в конкурсе могут все выпускники Президентской программы, завершившие программу "Германский вклад в Президентскую программу подготовки управленческих кадров Российской Федерации", независимо от года пребывания, но не ранее, чем через полгода после возвращения в РФ.
К участию в конкурсе 2012 года допускаются проекты, представлявшиеся на конкурс предыдущих лет, не получившие премию, при условии, что их реализация успешно продвигается или завершена.
3. Комплект документов, представляемых на конкурс
Внимание: все документы предоставляются на русском языке.
Комплект представляемых документов должен включать:
заявку на участие, в т. ч. анкету участника, анкету предприятия, анкету немецкой фирмы, на которой проходила практика или индивидуальные посещения (форма ГТЦ);
письмо генерального директора, подтверждающее заинтересованность российского предприятия в предложенном проекте с указанием роли соискателя и степени реализации проекта;
письмо регионального отделения комиссии, подтверждающее заинтересованность в предлагаемом проекте;
проект, состоящий из:
резюме проекта в качестве вводной части. Это краткий обзор, раскрывающий цели проекта. Основное требование к резюме - простота и лаконичность изложения, минимум специальных терминов (1 страница);
описания проекта, включающего в себя оценку исходной ситуации, цели и задачи проекта, подробный план мероприятий с описанием каждого этапа проекта и графика его реализации;
расчетов, необходимых для обоснования целесообразности реализации проекта (например, финансовых, маркетинговых, производственных).
2-3 цифровые фотографии участника конкурса (например, на рабочем месте, на фоне предприятия и фотографии, отражающие степень реализации проекта).
Общий объем самого проекта не должен превышать 30 страниц (шрифт: Times New Roman, размер шрифта 12, межстрочный интервал 1,5).
Бланки заявок могут быть получены на сайте ФРЦ:
http://pprog.ru/leaver/projects . Электронная версия документов высылается по электронной почте
Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
, либо на электронных носителях вместе с оригиналами документов по почте.
Оригиналы документов в одном экземпляре высылаются в Московское проектное бюро GIZ:
Пректное бюро GIZ
119313 Москва
Ленинский проспект д. 95 а, офис 359
Тел.: (495) 936 27 87
Факс: (495) 936 27 10
Полный комплект документов для участия в конкурсе инновационных проектов 2012 года должен быть представлен не позднее 1 июня 2012 года.
4. Экспертиза проектов
Материалы, представленные на конкурс, рассматриваются российскими экспертами GIZ, затем совместной германо-российской комиссией, принимающей решение о присуждении премий. Это решение является окончательным и не может оспариваться участниками.
5. Критерии оценки проектов
Оценка предлагаемых проектов производится в соответствии с концепцией участия Германии в Президентской программе, направленной на устойчивое развитие и расширение двусторонних экономических взаимоотношений России и Германии, повышения конкурентоспособности российских предприятий и их готовности к экономическому сотрудничеству путем повышения управленческих компетенций.
Результатами внедрения проекта могут быть:
установление или расширение хозяйственных связей с предприятиями Германии;
внедрение новых продуктов и/или услуг, создание нового предприятия;
повышение качества продукции, ее сертификация, сертификация всего производства;
расширение рынков сбыта;
повышение производительности труда, снижение издержек производства;
изменения в организации производственных процессов;
совершенствование системы управления персоналом;
сохранение или создание рабочих мест, решение других социальных задач.
Основными критериями оценки проекта являются:
связь с программой в Германии;
установление или расширение хозяйственных связей с предприятиями Германии;
степень личного вклада участника программы;
управленческие решения проекта;
комплексность проекта (степень воздействия на предприятие);
глубина проработки (качество представленных материалов с точки зрения полноты и достоверности финансового, технико-экономического, социального и технологического обоснования);
стадия реализации;
новизна и польза проекта для предприятия;
социальная значимость проекта.
Оценке подлежат как проекты, дающие быстрый результат, так и проекты, ориентированные на получение эффекта в средне- и долгосрочной перспективе.
6. Вручение премий
Премии будут вручаться в торжественной обстановке представителями Министерства экономики и технологий Германии и Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации на заседании совместного российско-германского Управленческого Комитета.
17 мая в Правительстве Тверской области было подписано соглашение о...
На заседании наблюдательного совета Агентства стратегических инициатив (АСИ), состоявшегося 3...
В Тверской области будет построен самый передовой центр обработки данных...
16 мая губернатор Тверской области Андрей Шевелёв встретился с руководителем...
15 мая в музейно-выставочном комплексе им. Лизы Чайкиной прошел праздник,...
15 мая в Твери прошло торжественное мероприятие, посвященное началу работ...
Поздравляем главного специалиста ГБУ «Тверской региональный ресурсный центр» Жгунову Татьяну...
16 мая 2012 года в Тверском государственном университете в торжественной...
14 мая стартовал второй этап обучения нового направления Президентской программы...
В зале заседаний Тверского регионального ресурсного центра 11 мая прошел...
28 апреля 2012 года в Тверском государственном университете состоялась защита...
