Медицина в Испании в 21 веке успешно вышла на высочайший уровень обслуживания пациентов, соответствующий не только современным достижениям медицинской науки, но и полностью удовлетворяя социальные запросы проходящих лечение граждан. Испанская медицина является отражением общества – гостеприимного, морально зрелого и жизнерадостного народа, на сегодня имеющего самую высокую продолжительность жизни в Европе.

Испанская система здравоохранения признана одной из самых лучших и современных не только в Европе, но и в мире, где по данным ВОЗ страна входит в десятку лучших и  занимает четвертое место. Конечно, практически все страны Евросоюза отличаются высоким уровнем медицинского обслуживания, однако в Испании оно является наиболее эффективным,  и именно здесь находятся известные на весь мир медицинские научно-исследовательские институты.

Основной особенностью испанской системы здравоохранения является то, что она в значительной степени финансируется за счет взносов, связанных с занятостью. Кроме того, она охватывает практически все население и основана на принципах всеобщей и равной доступности медицинских услуг. В настоящее время 93,9% населения имеет право на бесплатное обслуживание, и эту бесплатную помощь пациенты могут получать в любой точке страны.

Медицина в Испании делится на государственную и частную.                                    Государственная медицина является полностью бесплатной.

Медицинские профессии в Испании являются престижными, в связи с чем подготовка медицинского персонала происходит в конкурентной среде и соответственно только наиболее способные школьники поступают в медицинские ВУЗы. Система подготовки врачей начинается со школы, где по результатам единого государственного экзамена (далее ЕГЭ) определяется рейтинг абитуриентов. Спрос при поступлении в медицинские ВУЗы очень высокий, поэтому поступают студенты, которые набрали более 8 баллов по результатам ЕГЭ из 10 возможных.

Срок обучения врача в ВУЗе 6 лет. Обучение проводится на клинических базах учреждений здравоохранения всех форм собственности, причем престиж учреждения здравоохранения во многом зависит от наличия аккредитации на обучение студентов в данной клинике. Больницы не получают никаких дополнительных средств на организацию учебного процесса, выгода в престиже и в наличие дополнительной рабочей силы в виде студентов и ординаторов.

После 6 лет обучения в медицинском ВУЗе все студенты сдают общенациональный экзамен, по результатам которого составляется рейтинг студентов и согласно рейтингу студент может выбирать специальность.

Соответственно молодые врачи с наибольшим рейтингом имеют возможность выбора специализации, остальные выбирают профессию по остаточному принципу.

После выбора специальности молодой врач обязан пройти специализацию - 2 года интернатуры и 2 года ординатуры, причем не менее 3-х месяцев ординатор должен стажироваться в сельской местности.

Специализация проходит под контролем опытного врача- специалиста. Заработная плата интерна составляет около 1100 евро в месяц  в первый год и до 1600 евро на 4 году. Основная мотивация молодого врача не финансовая, она заключается в том, что бы зарекомендовать себя и получить работу в престижной клинике, поэтому они работают на перспективу. После окончания постдипломной подготовки врач сдаёт экзамен, по результатам которого определяется его рейтинг. Соответственно лучшие клиники берут на работу врачей с высоким рейтингом.

Медицинские сестры в Каталонии получают высшее образование в медицинских ВУЗах, но срок обучения составляет 3 года. Как правило, на данный факультет поступают абитуриенты не набравшие нужного количества балов по результатам ЕГЭ для поступления на врачебную специальность.

Кроме того, в Испании существует специальность медицинский техник - срок подготовки которого составляет 2 года и для поступления на данную специальность нет необходимости сдавать ЕГЭ. Медицинские техники обучаются для работы в лабораториях, рентгенологическом оборудовании и в службе реабилитации. Введении данной специальности во многом снизило нагрузку на врачебный и сестринский персонал. Медицинский техник не имеет право проводить инвазивные манипуляции с пациентом, за исключением забора крови для лабораторных исследований.

Подготовка младшего медицинского персонала проводится в течении 1 года после окончания школы.

Система оплаты труда в учреждениях здравоохранения существенно различается.

Все врачи, работающие в больницах, и до 75% других медиков считаются «наполовину государственными служащими» и получают жалование, а не гонорары в зависимости от предоставленных услуг. Размер этой зарплаты зависит от количества лет медицинской практики и определенных профессиональных степеней; она повышается каждый год для всех сразу, независимо от уровня профессионализма или отзывов пациентов.

В частной системе здравоохранения зарплата как правило зависит от количества пролеченных пациентов.

Врач работает 38 часов в неделю. Как правило, после окончания рабочего дня в государственной клинике врачи имеют возможность совмещать в частных структурах.

Уровень базовых зарплат в государственном секторе составляет:

Врачи - 55 тысяч евро в год;

Медицинские сестры - 25 тысяч евро в год;

Техники 20-21 тысяч евро в год;

Помощники (младший персонал) - 18 тысяч евро в год.