Проектно-ориентированная программа профессиональной переподготовки типа «А», обеспечивающие более высокий уровень подготовки.
Проектно-ориентированная образовательная программа обеспечивает развитие у специалистов компетенций – способностей применять приобретенные знания, умения и навыки в процессе разработки и реализации проектов развития направляющих организаций.
Реализация компетентностного подхода предусматривает доминирование в учебном процессе активных методов: использование дискуссий, имитационных, ролевых игр и тренингов в структуре аудиторных занятий в сочетании с самостоятельной работой, тьютерскими формами обучения, индивидуальной и командной (групповой) работой над проектом.
Центральное место в учебном процессе должна занимать самостоятельная работа специалистов, что может быть наиболее эффективно осуществлено на основе проектно-ориентированного обучения.
Содержание образовательной программы
Подготовка квалифицированных кадров для предприятий Тверского региона, посредством -передачи знаний; -выработки умений; -расширение мировоззрения, ориентированное на создание условий для формирования личностных качеств менеджеров и их жизненной позиции. Выработка навыков носит технический, человеческий и концептуальный характер и направлена на развитие способности к осуществлению управленческой деятельности на практике. Закрепление соответствующих умений посредством тренинга, обучения действием, через практику и стажировку. Развитие личности менеджера предусматривает энергичность, уверенность в суждениях, способность к творчеству, социальную ответственность, осознание этических и нравственных стандартов и готовность им следовать. Достижение поставленных перед Вузом целей планируется не только с помощью образовательных программ, но и на основе практической деятельности людей, занимающих управленческие должности (обучение на опыте).
Программа ориентирована на руководителей высшего и среднего звена предприятий Тверской области.
Приоритетные направления: - обучение команд, направляемых крупными и средними предприятиями региона ; - обучение руководителей предприятий малого бизнеса.
Срок обучения:
9 месяцев: октябрь-июнь.
9 дней в месяц, будние дни с 17.00 до 21.10 часов; в выходные с 10.00.до 16.35 часов; Среднее количество часов в неделю - 61,7 В марте подготовка к защите выпускных работ и сдаче государственного экзамена. Занятия по иностранному языку проводятся два раза в неделю в течении всего периода обучения (кроме лекционной), среднее количество часов в неделю на языковую подготовку - 9,5 академических часов
Содержание образовательной программы
Подготовка квалифицированных кадров для предприятий Тверского региона, посредством систематизации теоретических и практических знаний, ознакомления с передовым российским и зарубежным опытом в области управления. Теоретический курс заканчивается сдачей государственного экзамена, подготовкой и защитой выпускных работ.
Программа ориентирована на руководителей высшего и среднего звена предприятий Тверской области.
Приоритетные направления: - обучение команд, направляемых крупными и средними предприятиями региона ; - обучение руководителей предприятий малого бизнеса.
Срок обучения:
9 месяцев: октябрь-июнь.
9 дней в месяц, будние дни с 17.00 до 21.10 часов; в выходные с 10.00.до 16.35 часов; Среднее количество часов в неделю - 61,7 В марте подготовка к защите выпускных работ и сдаче государственного экзамена. Занятия по иностранному языку проводятся два раза в неделю в течении всего периода обучения (кроме лекционной), среднее количество часов в неделю на языковую подготовку - 9,5 академических часов
Содержание образовательной программы
Миссия образовательной программы заключается в формировании менеджеров-инноваторов, способных обобщить имеющийся практический опыт, выявить неиспользуемые возможности инноваций и сформировать новые направления инновационного развития компаний в интересах инновационной модернизации экономики Тверской области; в согласовании усилий высококвалифицированных преподавателей, тренеров, консультантов на командной поддержке интерактивного процесса формирования у специалиста аналитически обоснованного, опирающегося на обобщение имеющегося практического опыта и выявленных неиспользуемых возможностей проекта инновационного развития компании
Программа ориентирована на перспективных менеджеров, работающих в в крупных или средних компаниях Тверской области, способных разрабатывать и использовать новые, инновационные продукты или технологии
Срок обучения:
Общий срок реализации программы повышения квалификации 3 месяца, в том числе 20 дней аудиторной работы Реализация программы предполагает 6 модулей, каждый из которых включает 5 рабочих дней недели, в среднем по 6 часов
Содержание образовательной программы
Миссия образовательной программы заключается в формировании менеджеров-инноваторов, способных разрабатывать и/или продвигать на рынок новые, инновационные продукты и обеспечивать развитие как своей малой венчурной компании, так и инновационной экономики Тверской области в целом; в согласовании усилий высококвалифицированных преподавателей, тренеров, консультантов на командной поддержке интерактивного процесса формирования у специалиста аналитически обоснованного, опирающегося на обобщение имеющегося практического опыта и выявленных неиспользуемых возможностей проекта развития малой венчурной компании в формате бизнес-плана.
Программа ориентирована на перспективных менеджеров, работающих в в крупных или средних компаниях Тверской области, способных разрабатывать и использовать новые, инновационные продукты или технологии
Срок обучения:
Общий срок реализации программы повышения квалификации 3 месяца, в том числе 20 дней аудиторной работы Реализация программы предполагает 6 модулей, каждый из которых включает 5 рабочих дней недели, в среднем по 6 часов
Целью образовательной программы является обновление знаний и совершенствование навыков муниципальных менеджеров, имеющих профессиональное образование, обусловленное повышением требований к уровню их квалификации и необходимостью освоения ими новых способов решения профессиональных задач.
Целевую группу для подготовки по программе в рамках Государственного плана составляют муниципальные менеджеры, а также руководители организаций народного хозяйства РФ, имеющие профессиональное образование и навыки работы в данной сфере управления.
Срок обучения:
Общий срок реализации программы повышения квалификации 3 месяца, в том числе 20 дней аудиторной работы Реализация программы предполагает 6 модулей, каждый из которых включает 5 рабочих дней недели, в среднем по 6 часов
